Praktikant HR/Recruiting & Personalmanagement (m/w/d) (m/w/d)

Das erwartet dich

• Bewerbermanagement: Du unterstützt im gesamten Prozess des Bewerbermanagements. Von der Stellenausschreibung und Sichtung von Bewerbungsunterlagen über die Bewerberkorrespondenz bis hin zur Teilnahme an Vorstellungsgesprächen und leistest einen Beitrag zur Gewinnung von Talenten der KVBW.

• Eigene Stelle: Wir bieten Dir die Möglichkeit direkt in die Rolle des Personalreferenten zu schlüpfen und eigenständig das Besetzungsverfahren Deiner Praktikantenstelle vorzunehmen.

• Operatives Tagesgeschäft: Du unterstützt aktiv bei zentralen Personalprozessen und bist für die Erstellung personalrelevanter Dokumente u.a. Arbeitszeitänderungen zuständig.

• Projekte: Wir geben Dir die Chance, in einem kommunikationsoffenen und aufgeschlossenen Team die Arbeit im Personalwesen kennenzulernen und bei Projekten, wie bei der Weiterentwicklung von Recruiting- und Onboarding- Prozessen, Ideen einzubringen.

• Dein Gewinn: Direkte Verantwortung ab Tag eins. Nach Deiner Einarbeitung gestaltest Du Prozesse kreativ mit und bringst Deine Kommunikationsskills in der Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen ein. Deine Ideen sind gefragt! Deine Patin begleitet dich zudem durch Dein gesamtes Praktikum.

Was bringst Du mit?

• Qualifikation: Studium der BWL, Wirtschaftswissenschaft, Wirtschaftspädagogik Personalmanagement, (Wirtschafts-) Psychologie o.ä., oder ein vergleichbares Qualifikationsprofil

• Persönlichkeit: Kommunikationsfähig, teamorientiert, freundlicher und offener Umgang mit Anderen

• Arbeitsweise: Organisiert, zielorientiert, selbstständig, zuverlässig

• Know-how: Gute Kenntnisse der MS-Office-Programme

Weitere Informationen

Werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns mit Angabe der Kennziffer PW12STPK502 auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte teile uns auch Deine Gehaltsvorstellungen sowie Deinen nächstmöglichen Eintrittstermin mit. Wir bieten Dir einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Nutze für Deine Bewerbung bitte ausschließlich unser Online-Portal. Bitte habe Verständnis dafür, dass Bewerbungen per E-Mail und per Post leider nicht verarbeitet und in unseren Bewerbungsprozess aufgenommen werden. Eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt. Für Fragen steht Dir Arba Hoxha, unter der Telefonnummer 0711 7875-3431, gerne zur Verfügung.

Deine Vorteile

• Betriebliche Altersvorsorge
• Essenszulage
• Gesundheitsmaßnahmen
• Menschen mit Behinderung
• Mitarbeiter:innen Events
• Mitarbeiter:innen Rabatte
• Mobilitätszuschuss